「大卒採用」vs「高卒採用」徹底比較
提供会社：株式会社ジンジブ
こんな方におすすめです
- 人材採用を強化したい経営者・人事担当者
- 高卒採用をこれから始めたい経営者・人事担当者
- 高卒採用をさらに強化したい経営者・人事担当者
資料内容
高卒採用に乗り出す企業が増加している理由とは？「大卒採用」と「高卒採用」を徹底比較！
ここ数年、「高卒採用」が未経験だった企業様でも、次々と「高卒採用」に乗り出しています。
その結果、高校生の求人状況は、ここ5年間で約20万件も増加し、約2倍に増加しました。
高卒採用を始める企業が増加している理由は、従来の大卒採用で苦戦をする企業が増えていることにほかなりません。
高卒採用は、大卒採用と比較した場合、
・採用の競争率が低い！
・採用にかかる時間が短い！
・大手企業へのこだわりが無く、中小企業が選ばれる割合が高い！
・人件費が抑えられるため、その分、育成コストに充てられる！
といった特徴・強みがあるのも注目が集まる理由です。
そこで、「大卒採用」と「高卒採用」を徹底比較した無料レポートをご用意しました。ぜひ無料ダウンロードの上、ご一読ください！
目次
小冊子「大卒採用と高卒採用の比較」
・採用効率
・採用難易度
・戦力とコスト
・まとめ
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企業情報
2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。
株式会社ジンジブは、高卒採用市場のパイオニアとして、企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
- 会社名
- 株式会社ジンジブ
- 住所
- 大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
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