経営者のための「企業文化の作り方」解説書

提供会社：株式会社識学

こんな方におすすめです

会社をさらに成長させたい社長・役員の方
組織の一体感を高めたい社長・役員の方
パフォーマンスの高い組織を作りたい社長・役員の方

資料内容

企業文化によって『組織の目指す方向性』が明確になり、パフォーマンスが高まる！

「企業文化」とは、企業と従業員との間に存在する価値観や、文化規範、行動規範のことを指します。
そして「企業文化」があることで、企業理念・クレドといった「会社の指針」を定めることができ、組織の目指す方向性が明確になっていきます。
その結果、従業員の迷いが無くなり、日々の業務に集中できるため、高いパフォーマンスを維持することができるのです！
本レポートでは、その大切な「企業文化」を作り、組織に定着されるための手順・ポイントを解説しています。

経営者にしかできない「企業文化」を醸成する手順・ポイントを解説しました！

企業文化を作り、会社に定着させるのは、経営者にしかできない仕事です。
しかし、具体的な方法や手順、ポイントを学ぶ機会は、そんなにありません。
また、その手順を誤ると、好ましくない企業文化が定着してしまい、取り返しのつかない事態になりかねません！

そこで、本レポートでは、「良い企業文化」と「注意すべき企業文化」、それぞれの事例も取り上げて、
正しく企業文化を醸成する方法をご紹介しています。

ぜひ「リストに追加」いただき、無料ダウンロードなさってください。

目次（抜粋）

・企業⽂化の作り⽅
・企業⽂化の醸成⽅法
・良い企業⽂化の例
　　┗ 挨拶の⽂化
　　┗ 服装・⾝だしなみの⽂化
・注意すべき企業⽂化の例
　　┗ ⾃由な社⾵・⾃由な⽂化
　　┗ 多様性重視の⽂化

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企業情報

当社は、「識学」を使った経営、組織コンサルティングや従業員向け研修を提供しています。その活動を通じて、人々の持つ可能性を最大化することを目指している会社です。

会社名: 株式会社識学