search
DL候補を見る0

「見て覚えろ」はもう通用しない！令和の今、必要なOJTの仕組み化と実践ノウハウ

提供会社：株式会社ネオキャリア

こんな方におすすめです

  • 新入社員のOJTが「現場任せ」になり、人によって指導内容が異なるといった属人化に悩んでいる方
  • 中途入社・新卒入社問わず、早期戦力化と定着を促すための具体的な「教え方」と「教わり方」の仕組みを知りたい方 

資料内容

「教える側」と「教わる側」、両軸でのOJT改革の視点とは？

現代のOJTでは、効率化やハラスメントへの配慮により教える側の負担が増加しています 。
そのため、従来の「現場任せ」や「経験則」に頼った指導が機能しづらくなっているのが実情です 。

本レポートでは、新卒・中途社員へのOJTに関する最新の調査データをもとに、
現場が抱える「6つの不足」を紐解き、令和の時代に合った育成のアプローチを解説します 。 

 さらに、
・教える側の「4つの行動（勇気づける・位置づける・跡づける・振り返る）」
・教わる側（新人）に求められる「5つの主体的行動力（訊く・記す・先を読む・真似る・会う）」
についても解説しています 。

「教える側」のスキル向上だけでなく、「教わる側」へのインプットを含めた両軸でのOJT改革を進めたい人事・教育担当者様は、
ぜひ本レポートをダウンロードしてご活用ください 。

資料の目次（全22ページ）

・現代のOJTにおける課題
・令和の「教え方」とは
・OJTに有効な新人の「教わり方」
・OJT改革のポイントまとめ

ダウンロード候補に追加

企業情報

当社は、2000年に創業以来、新卒・中途・アルバイト/パート・派遣といった人事領域、介護・保育・医療などのヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域など、少子高齢化による労働力不足をはじめとする多数の課題に対してさまざまなソリューションを提供しております。

会社名
株式会社ネオキャリア
住所
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

関連資料

閉じる

ダウンロード候補に
追加しました！

その他の人事・採用・労務の資料を見る すぐにダウンロードする
pageTop