求人応募者の「質」改善ガイドブック
提供会社：株式会社ネオキャリア
こんな方におすすめです
- 応募は集まるがなかなか採用ターゲットからの応募が少ない
- 面接を設定したものの選考辞退や歩留まりが発生している
- 採用はできたけれど、ミスマッチによる早期退職が発生している
資料内容
明日からできる「３つの見直しポイント」をご紹介！
中途採用活動において、応募者の「質」を改善したいとお考えの企業様に向けて、
本レポートでは、
・応募者の「質」を下げている代表的な原因
・応募者の「質」を改善するための施策と具体的な事例
をご紹介しております。
「採用したい人材の応募が少ない」「ミスマッチによる早期退職が発生している」
とお悩みの経営者様・採用担当の皆様、ぜひ本レポートを無料ダウンロードいただきお役立てください。
資料の目次（全39ページ）
・中途採用市況について
・応募者の質を下げている代表的な原因
・応募者の質 改善施策①（ペルソナ設計）
・応募者の質 改善施策②（求人原稿の見直し）
・応募者の質 改善施策③（サービス選定）
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企業情報
当社は、2000年に創業以来、新卒・中途・アルバイト/パート・派遣といった人事領域、介護・保育・医療などのヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域など、少子高齢化による労働力不足をはじめとする多数の課題に対してさまざまなソリューションを提供しております。
- 会社名
- 株式会社ネオキャリア
- 住所
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
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