新入社員の早期離職を防ぐ！５つのワークシートで定着率アップ！
提供会社：株式会社ネオキャリア
こんな方におすすめです
- 新入社員の受け入れを開始している
- 新入社員と既存社員の関係性の構築がうまくいっていない
- 部署や社員によって指導内容にバラつきがある
資料内容
新入社員の早期離職を防ぐ！5つのワークシートで定着率アップにつなげる！
せっかく採用できた新入社員。できるだけ長く活躍して欲しいものです。
そのためには、入社前後の丁寧なフォローアップが欠かせません。
新入社員が安心して職場に馴染み、自分の力を発揮できるようサポートすることで、早期離職を防ぎ、長期的な活躍を促すことができます。
そこで、新入社員の定着率向上に役立つ5つのワークシートを具体的な活用例と合わせてご紹介するレポートをご用意しました。
ぜひこの機会にダウンロードなさってください。
資料の目次（全11ページ）
・転職理由の本音ランキング
・入社後３ヶ月で離職した場合の損失
・転職理由に対する改善ポイントと施策
・入社前後に活用できるワークシート５選
・社内コミュニケーション活性化の施策事例
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企業情報
当社は、2000年に創業以来、新卒・中途・アルバイト/パート・派遣といった人事領域、介護・保育・医療などのヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域など、少子高齢化による労働力不足をはじめとする多数の課題に対してさまざまなソリューションを提供しております。
- 会社名
- 株式会社ネオキャリア
- 住所
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
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