はじめてのプロ人材活用ガイド＆事例集

提供会社：株式会社マイナビ

こんな方におすすめです

事業を成長させるために、プロのノウハウを取り入れたい
即戦力の正社員を募集しているが、なかなか採用できない
採用コストをなるべく抑えたい
業務範囲や期間を決めて、経験者に業務をおまかせしたい

資料内容

プロ人材（外部人材）が持つ専門的なスキル・知見を最大限発揮してもらうために！

昨今、「雇用」ではなく「業務委託」による人材活用が注目されています。
優秀なプロ人材（外部人材）のスキル・知見を自社に活用することで、人材不足を打破し、経営課題を解決できるからです。

特に、人手やノウハウが企業成長に追いつかないスタートアップ企業様にとっては、その解決のための効果的な一手として注目されており、
必要な時に必要なだけ、専門性の高いスキルや経験をもった人材の力を得ることで、
変化の激しい時代にあった柔軟な組織をつくることが可能になります。

しかし、「雇用契約」と「業務委託」の違いをしっかりと理解して活用しなければ、思わぬトラブルに陥る可能性もあります。
また、プロ人材（外部人材）が持つ専門的なスキル・知見を最大限発揮してもらうためには、適切な連携方法やコミュニケーションが欠かせません。
そこで、プロ人材（外部人材）を活用するためのガイドブックをご用意しました。
プロ人材（外部人材）を活用した事例もご紹介しておりますので、ぜひ無料ダウンロードなさってください。

・プロ人材（外部人材）活用とは？
・プロ人材（外部人材）の業務委託活用メリット
・あらかじめしっておきたいこと
—プロ人材の業務範囲
—働き方・チームビルディングについて
—プロ人材との出会い方
・活用事例
・インフォメーション