中小企業向け「評価制度のキホン」
提供会社：株式会社ジンジブ
こんな方におすすめです
- 新たに評価制度を作りたい企業様
- 評価制度を見直したい企業様
- 評価制度の運用でお困りの企業様
資料内容
中小企業に求められる「人事評価制度」とは？
「評価制度」は、社員の貢献を正しく評価し、成長意欲を引き出すためのものです。
効果的な評価制度は、社員のキャリアパスを明確にし、会社への愛着を高めるだけでなく、組織の活性化にもつながります。
また、業務や従業員数の規模によって、柔軟性や個々の成長を重視した設計が求められます。
特に中小企業においては、厳密な制度は必ずしも適しておらず、企業の規模に応じてシンプルかつ実効的な制度が必要です。
そこで本資料では、中小企業に求められる「評価制度」について紹介し、その設計のためのステップを分かりやすく解説します。
ぜひダウンロードなさってください。
無料ダウンロードできる資料の目次（全14ページ）
・昨今の経営トレンド
・中小企業に求められる人事評価制度
・人事制度（評価制度）の設計ステップ
・ポイント・まとめ
・人事部パックについて
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企業情報
2015年8月に高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」をローンチ。
株式会社ジンジブは、高卒採用市場のパイオニアとして、企業の採用支援と同時に、高校現場での就職支援も行い、企業側・高校側の視点を融合させることで、質の高い採用ノウハウを提供しています。
- 会社名
- 株式会社ジンジブ
- 住所
- 大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
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