企業がとるべき就活ハラスメント対策
提供会社：株式会社ビズリーチ
こんな方におすすめです
- 就活ハラスメントを未然に防ぎたい企業様
- 積極的に人材採用を進めている企業様
資料内容
【課題別の対策ガイド】企業がとるべき就活ハラスメント対策とは？
「就活ハラスメント」とは、応募する企業やその採⽤担当者が優越的な⽴場を利⽤して、
就職活動中やインターンシップ中の学⽣に⾏うハラスメントのことです。
「就活ハラスメント」を⼀度以上受けたと回答した⼈の割合は約4⼈に1⼈（25.5％）となっており、
決して少なくない数の就活ハラスメントが発⽣しているのが現実です。
「就活ハラスメント」によるリスクは深刻で、企業の社会的信用を失い、採用にも人材の定着にも大きな悪影響を及ぼします。
その他、損害賠償責任や刑事責任の追記リスクもあり、早急な対策が必要となっています。
そこで、具体的な事例を交えながら「就活ハラスメント」を起こさないための対策をまとめたレポートをご用意いたしました。
ぜひ無料ダウンロードの上、ご一読ください。
ダウンロードできる資料の目次（全21ページ）
・就活ハラスメントとは
・ハラスメントが起こるシーン
・就活ハラスメントの分類
・法制化の動きと企業の義務化への移⾏
・就活ハラスメントによるリスク
・問題の分類
・具体的な対策事例
・対策パターン整理
・対策パターン整理_ルール設計①
・対策パターン整理_ルール設計②
・対策パターン整理_運⽤フロー①
・対策パターン整理_運⽤フロー②
・対策パターン整理_運⽤ルール
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企業情報
株式会社ビズリーチの知見とノウハウが詰まった｢HRMOS｣シリーズは、人材のあらゆるデータ・業務が、なめらかにつながる仕組みを目指しています。
採用管理、タレントマネジメント、勤怠管理、経費精算…。働くうえで、必要な時に、適切な情報やサポートがある環境を提供します。
- 会社名
- 株式会社ビズリーチ
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1
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