5分で読める！採用マニュアル「面接の基本」

提供会社：株式会社ビズリーチ

こんな方におすすめです

人材採用の面談・面接担当者をしている
効率的な採用面接・面談を実施したい
採用面接で自社にあった人材を見い出したい

資料内容

５分で読める！面接の基本をまとめた必読マニュアル！

面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、
質問によっては「就職差別」と指摘される恐れがあるため、注意が必要です。

そこで、採用面接における「面接時に心がける２つの大原則」と「具体的なNG質問集」を解説した資料をご用意しました。
これから採用活動をはじめる方や面接官として面接に臨まれる方は絶対に押さえておきたい内容を網羅しています。

採用面接官にとって必読の一冊！面接をする全社員にお配りください！

NG質問の具体例としては、出生地、家族構成など「本人に責任のない事項の把握」、
それに加えて、尊敬する人物、宗教、思想など「本来自由であるべき事項の把握」が該当します。

つまり、採用面接においては、「応募者の基本的人権を尊重すること」と「応募者の適正、能力のみを基準とすること」の2つの大原則を心がけるべき、ということです。
本資料では、この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。
５分で読めるように簡潔にまとめておりますので、ぜひご覧ください。